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Wie Forschungsergebnisse in die Unternehmens- Praxis kommen - davon hat das Institut für Unternehmenskybernetik e.V. - kurz IfU -  seine eigene Vorstellung. Es macht die Kybernetik für Unternehmen praktisch nutzbar. Überzeugt von den Ansätzen der Unternehmenskybernetik, wurde das IfU 1988 als anwendungsorientiertes Forschungsinstitut gegründet.

In interdisziplinären Forschungsprojekten werden die Bereiche Mensch, Organisation und Technik fachübergreifend behandelt. Dabei arbeiten wir insbesondere mit kleinen und mittleren Unternehmen zusammen. In vielen Forschungsprojekten kooperieren wir mit anderen Forschungsinstituten.

Die Projekte des IfUs wollen helfen, kybernetische Methoden im Betriebsalltag zu nutzen. Die damit verbundenen Veränderungsprozesse werden durch entsprechende Leistungen unterstützt, z. B. durch frühzeitige Organisationsentwicklung und Qualifizierungsarbeit.

Es gilt das Prinzip: Aus der Praxis Forschungsthemen ableiten und diese mit der Praxis zu lösen. Dazu bilden wir häufig Arbeitsgemeinschaften mit Industrieunternehmen.

Das FIR betreibt seit über 50 Jahren anwendungsbezogene Forschung mit den Zielen:

• Entwicklung und Anwendung von Methoden zur Steigerung von Wachstum und Beschäftigung,
• Qualifikation des Führungskräfte-Nachwuchses für Unternehmen, Hochschulen und Administration,
• Ergebnistransfer in die Praxis mit dem Ziel einer flächendeckenden Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bis hin zur Erschließung neuer Märkte zur Sicherung und Schaffung neuer Arbeitsplätze.

Das FIR hat als Ausbildungsstätte für hochqualifizierte Ingenieure und Betriebswirte die Aufgabe übernommen, die Betriebsorganisation für das Unternehmen der Zukunft systematisch zu entwickeln und gemeinsam mit den Unternehmen exemplarisch umzusetzen. Im Verbund mit den Partnern innerhalb und außerhalb unserer Forschungsvereinigung werden am FIR Methoden und Werkzeuge entworfen, die dem gemeinnützigen Auftrag folgend vor allem auch kleinen und mittelständischen Unternehmen zur Verfügung gestellt werden. Das FIR fördert die aktive Mitgestaltung der Unternehmen. Forschungsergebnisse werden branchen- und betriebsbezogen aufbereitet und der Transfer in die Unternehmen gefördert.

Das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart beschäftigt sich in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO mit aktuellen Fragestellungen im Bereich des Technologiemanagements. Insbesondere unterstützt das Institut Unternehmen dabei, die Potenziale innovativer Organisationsformen sowie innovativer Informations- und Kommunikationstechnologien zu erkennen, individuell auf ihre Belange anzupassen und konsequent einzusetzen.

Den Anforderungen der Unternehmen entsprechend entwickelt das Institut markt- und kundengerechte Technologiestrategien. Es plant und begleitet den Technologieeinsatz im Gesamtunternehmen, in Geschäftsbereichen und in Einzelprojekten. Die integrierte Betrachtung von Mensch, Technik und Organisation gewährleistet, dass auch die individuellen und sozialen Gesichtspunkte des arbeitenden Menschen berücksichtigt werden. Dies beinhaltet zum einen die Lösung ergonomischer Gestaltungsaufgaben und zum anderen die Qualifizierung der Mitarbeiter im Hinblick auf neue Organisationsformen und den Einsatz moderner Technologien.

Forschungs- und Entwicklungsprojekte werden in enger Zusammenarbeit mit Industrie- und Dienstleistungsunternehmen - zum überwiegenden Teil im direkten Auftrag - durchgeführt. Außerdem ist das Institut in Forschungsprogramme der Europäischen Union, des BMBF und der DFG sowie in regionale Förderprogramme der Landesregierung von Baden-Württemberg eingebunden.